財政部宣布員工分紅配股將改採市價課稅，電子業的員工分紅到底多少又引起注 意，根據我們的統計，今年前一百家公司總計發出一千億元的股票紅利，其中台 積電分出二百億元為最多，若以財政部預計實施的課徵方式來算，十八萬名科技 產業員工要繳交四百億元給國庫……。

財政部最近宣布將對高科技產業員工的分紅配股改採以實價課徵所得稅，這個消 息一宣布，引起了社會上許多人的關切及討論，尤其是高科技產業的員工，對於 這個方案的反應最為激烈，批評與反對的聲音不絕於耳。但是，到底高科技業發 出多少員工紅利？哪家公司的老闆最大方？恐怕是大家都想知道的事，而且，如 果財政部如果真的對高科技產業祭出這項新措施，高科技業員工的「損失」到底 又有多少？

瑞昱每人拿六百萬　普立爾五五○

根據《今周刊》與台《灣經濟新報》社所做的統計，若以六月二十三日的市價當 做計算的基準，今年員工平均分紅配股金額最多的前一百大上市上櫃公司，總計 發出超過市值一千億元的員工分紅配股，其中光是台積電一家公司就發出一七萬 餘張股票，總市值達兩百億元以上，至於排名第二的聯電，總計也發出七十億元 給員工當做紅利。

若以每個員工平均可以拿到的股票紅利來計算，瑞昱半導體的員工肯定是全台灣 人最羨慕的一群天之驕子。因為瑞昱的員工平均可以拿到三十張瑞昱股票，以市 值計算，平均每人分到的紅利配股是六一一萬元，這個金額恐怕是很多人努力好 幾年也賺不到的金額，但據了解，一位大學畢業生在瑞昱工作個四、五年，就可 以拿到三十張股票，如此高額的收入，當然讓人羨慕不已。

排名第二位的是以製造相機為主的普立爾，每名員工平均可拿到五五○萬元的分 紅，IC 設計公司偉詮電子每名員工也有五四四萬元的收入，另外， 第四名以後 的茂德、鴻海、矽統、義隆、凌陽、敦陽科技、思源等公司，每名員工都可拿到 三百萬至四百萬元不等，至於股市龍頭台積電，每名員工平均拿到二六八萬元， 也算是不錯的成績。

在平均員工分紅最多的排名中， IC 設計公司的表現最為突出，除了這些公司去 年的獲利普遍不錯以外，員工少是很重要的原因，分的人少，當然每個人分到的 錢會多很多。以瑞昱為例，去年底為止員工只有二七○名，偉詮電子更只有五六 名，這種員工人數和半導體晶圓廠兩、三千名員工相比，當然就少得多了，這可 能也是 IC 設計公司的老闆可以如此慷慨的原因吧!

如果就員工分紅的總金額來看，半導體肯定也是今年配最多的族群，除了台積電 的二百億元、聯電的七十億元以外，就是茂德的五七億餘元、華邦的四三億餘元 、日月光的三五億餘元、茂矽的二九億餘元，另外， IC 設計公司矽統、瑞昱及 凌陽也都配發了一七億、一六億及十億餘元的紅利。半導體業能夠配發那麼多股 票，主要是這些公司的股本規模都相當大，只要拿出盈餘的百分之一或二做為配 股之用，金額就相當龐大，至於股本較小的 IC 設計公司，去年的獲利都相當好 ，因此提撥出來的員工分紅配股金額當然也不少了。

另外，傳統上一直都是高獲利的族群如鴻海、錸德、廣達、台達電、華碩等公司 ，今年提撥的員工分紅配股金額也都不小，其中鴻海達五三億餘元，錸德達三六 億餘元，廣達、達電、台達電也都在三十億元至二十億元之間，這些公司也都成 為員工分紅配股的主力族群。不同於半導體族群的是，這些公司大部分都不在科 學園區內，因此也並沒有享受園區內五年免稅的優惠，但由於長期以來公司的獲 利都是高成長，因此員工也得以享受高額的員工分紅配股。

前一百大配一千億元紅利　政府可得到四百億

國內的員工配股制度由來已久，大部分公司都是拿出盈餘的一○％以下發給員工 當紅利配股，但由於配的都是股票，因此雖然以面額十元計算價值並不高，但是 若以市價來計算，這種配股的價值就相當高，尤其是很多公司的股價都在兩、三 百元，員工拿到的紅利當然不少。

這項過去被視為最能激勵高科技員工士氣的制度，如今在政府財政吃緊下，已經 成為政府課稅的第一目標。若以上述的統計為基礎，如果財政部有意實施對高科 技員工的分紅配股以市價課稅的話，以前一百家企業的員工配股總計達近一千億 元，並假設每個人的報稅稅率為四○％來算，則政府可以從今年前一百大企業課 走近四百億元的稅收，換句話說，財政部的新辦法，可以為國庫創造超過四百億 元的稅收，而這些稅收是從約十八萬名高科技業的員工身上課徵而來的!

本末倒置殺雞取卵？

財政部日前宣布這項措施，由於事出突然，事前完全沒有與業界溝通，加上最近 新政府頻頻放出將取消對高科技業獎勵優惠的消息，當然引起許多科技業的反對 及抱怨。身為科學園區同業公會理事長的台積電總經理曾繁城，以及過去最先推 動員工分紅配股制度的聯電董事長宣明智，都對政府這個措施提出反對的意見。 至於廣達電腦董事長林百里，更是發出「本末倒置、殺雞取卵」的不平之鳴。

不過，也有產業界人士指出，這個措施實施的機會非常大，主要是因為可以拿到 紅利配股的高科技業員工，終究在台灣的人口結構中算是少數，因此如果針對這 一小群人課稅，基於稅負公平的原則，可以獲得科技業以外大部分人的認同及支 持，而且，很多人對科技業員工拿那麼多股票，心理上都有些反感，此次政府祭 出這個法寶，當然很多人覺得「大快人心」。

有位 IC 設計公司老闆說，如果拿考試來做比方，政府這個作法就好像是先挑最 好寫的部分寫，這個作法不一定是最適當的，但卻是最容易做的，對政府來說， 最困難的題目是全面課徵證所稅，但是由於牽涉的範圍實在太廣，因此政府沒有 勇氣做，但是，課徵證所稅卻才是最公平的制度。

雖然反對的聲浪不少，財政部日前也說將把許多意見納入考慮，但是，加稅的動 作似乎已是箭在弦上，而且最近財政部還表示，很可能不須經修法而直接以行政 命令解釋，預估在後年高科技業員工申報綜所稅時就可以開始實施，屆時對高科 技業的影響到底如何，就值得更進一步觀察了。